Avec une expertise de plus de 25 ans,
Laurence Larrieu Morton accompagne ses clients dans les domaines suivants

Accompagnement
social au quotidien

 

• Contrats de travail : CDI, CDD, clauses spécifiques, rémunération
• Droit disciplinaire : procédure, règlement intérieur
• Délégations de pouvoir
• Rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle

Gestion sociale et Négociation collective

 

• Durée du travail : horaire, aménagement, forfait-jours, heures supplémentaires
• Représentants du personnel, CSE, DS : élection, consultation, NAO
• Epargne salariale : participation, intéressement
• Santé et sécurité : risques psychosociaux (RPS), inaptitudes, harcèlement moral, sexuel

Restructuration
et Transactions*

 

• Audit social
• Statut des dirigeants
• Transfert de personnel, reprise de marché, délégation de service public
• Harmonisation des statuts des salariés : rémunération, usages, protection sociale, CCN
• Restructuration : licenciement collectif économique, PSE, RCC

*aspects sociaux des transferts d’entreprise, cessions, acquisitions, capital-investissement, fusions, spin-off

Pré contentieux
et Contentieux

 

• Stratégie de négociation : règlement amiable d’un litige, aide à la prise de décision, accord transactionnel
• Contrôle Urssaf et contentieux de la Sécurité Sociale
• Assistance en contentieux prud’homal, Cour d'Appel, contentieux électoral

LMA s’appuie sur des partenaires à forte valeur ajoutée en droit des affaires, fiscalité, expertise-comptable (etc.) pour répondre aux besoins de ses clients

 

A propos de Laurence...

Laurence Larrieu-Morton a acquis une expérience de plus de 25 ans au sein de cabinets d’avocats d’affaires en développant une pratique du droit du travail orientée entreprises.  Elle a notamment créé et dirigé le département droit du travail du cabinet international PwC Société d’Avocats à Toulouse pendant onze années.

En 2022, forte de cette expertise, Laurence crée LMA, un cabinet indépendant dédié au droit du travail pour accompagner les entreprises, leurs dirigeants et salariés, dans une démarche créative, pratique et respectueuse des valeurs humaines.

Formation

  • Avocat inscrite au Barreau de Toulouse depuis 2005 (Barreau de Paris 1995-2004)

  • Diplômée du DU Dialogue social et Négociation Collective (Université de Montpellier 2019)

  • Formée au droit collaboratif (AFPDC Paris 2016)

  • Bilingue Anglais

Engagement

  • Intervenante à l’Ecole de la 2ème chance de Toulouse (ER2C)

  • Formatrice en droit social à l’école des avocats de Toulouse (EDASOP)